Az új típusú önkéntesség kora
Ha meghalljuk azt, hogy önkéntesség, akkor először a következő jut eszünkbe: az önkéntesség
egy anyagi juttatás nélküli tevékenység, amelyet a környezetünk javítására, vagy mások
segítésére végzünk.
Napjainkra megváltozott az önkéntesség hagyományos formája és egy komplex társadalmi
jelenséggé vált. Már nemcsak azt jelenti, hogy hátrányos helyzetűeken segítünk, hanem az
önkéntességgel sokkal inkább magunkat fejlesztjük és képezzük, akár a jövőnk megalapozását
is elősegíthetjük. Az új típusú önkéntes munka kialakulásával létrejöttek önkéntes vagy
másnéven fogadó szervezetek, amelyek bizonyos területekre specializálódva foglalkoztatják
tagjaikat. A jelentkezők ez alatt az időszak alatt rengeteg új dolgot tanulhatnak meg.
A hagyományos önkéntesség segít elsajátítani például az együttműködést, a felelősségérzetet,
a szolidaritást, a mérsékletességet, a kompromisszumot vagy a reciprocitást. Az új típusú
önkéntesség során nem csak az motiválja az egyént, hogy másokon segítsen, hanem az is,
hogy saját magát fejlessze és kapcsolati hálóját bővítse. A modern önkéntes számára a
tapasztalatszerzés, a szakmai fejlődés, a személyiségfejlődés, a szabadidő hasznos eltöltése és
az új kapcsolatok megszerzésének lehetősége ugyanúgy motivációs tényező lehet. A modern
önkéntesek tudatosan választják meg, hogy milyen területen vállaljanak munkát. Az
önkéntesség elősegíti az állampolgári tudatosságot, a mentális és fizikai egészséget, a
teljesítőképességet és hasznos a fiatalokat a karrierépítésben is.

Önkéntesség személyre szabva
A Debreceni Egyetem és a Hajdúsági Hallgatókért és Civilekért Egyesület „Segíthetek?”
elnevezésű projektjének célja, hogy olyan, középfokú tanulmányaikat már befejező 18 és 22
közötti fiatalokat, akik sem aktív hallgatói jogviszonnyal, sem foglalkoztatási jogviszonnyal
nem rendelkeznek, egy fél éves önkéntes szolgálat keretében bevezesse ebbe az új típusú
önkéntes tevékenységbe.
A programban eltöltött fél év segít fejleszteni a kommunikációs készséget, az önismeretet, az
alkalmazkodást, segít a felnőtté válásban, a tapasztalatszerzésben, a személyiségfejlődésben,
új kapcsolatok kiépítésében és a munkaerőpiacra való bekerülésben. Emellett a fiatalok

kompetenciáikat bővítő fejlesztő képzéseken vehetnek részt: választhatnak nyelvi tanfolyam
vagy jogosítvány megszerzése között. Az önkéntesség alatt nemcsak tapasztalatokkal
gazdagodnak, hanem konkrét szakmákkal is megismerkednek, azok mindennapjaiba
belelátva. (Pl.: ápoló, szociális gondozó, mentálhigénikus, orvos, ügyfélszolgálatos stb.) A
fiatalok az önkéntes munka során folyamatos tanácsadást vehetnek igénybe. Az program két
helyszíne a Klinikai Központ és a Kenézi Gyula Egyetemi Kórház.